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2014年12月21日，，， ，，由国际人力资源治理协会主理的“第九届中国雇主品牌论坛”在北京饭店盛大召开，，， ，，并约请中国企业联合会、人力资源和社会包管部、国家发改委、中华天下总工会、国际劳工组织相关官员，，， ，，高校专家学者，，， ，，以及GE、IBM等着名企业代表，，， ，，配合探讨互联网时代人才竞争战略和塑造最佳雇主品牌的乐成窍门。。。。28鍦圓PP置业集团有限公司依附匹配公司战略生长需求的人才梯队建设以及绩效导向和学习型的企业文化，，， ，，一举夺得“2014年度中国最佳雇主企业”称呼，，， ，，集团董事长李华荣获“2014年度中国最具社会责任企业家”声誉。。。。
本次论坛主题为“互联网时代的雇主品牌”，，， ，，互联网头脑在席卷各个行业的同时，，， ，，为企业吸引优异人才、引发团队活力、建设柔性组织、坚持人才竞争战略的领先性、塑造最佳雇主品牌带来诸多挑战。。。。国际人力资源治理协会副会长朱勇国体现，，， ，，面临互联网时代的挑战，，， ，，企业需要立异组织模式，，， ，，引发员工活力和立异能力；；实验基于大数据的人力资源决媾和人力资源效劳的立异，，， ，，提升员工的价值体验。。。。颁奖仪式由新华社财经名人坊主持人赖东阳主持，，， ，，天下工商联原常务副主席孙晓华代表中国雇主品牌论坛理事会遴选专家团致辞。。。。
作为2014中国最佳雇主的获奖者之一，，， ，，28鍦圓PP在雇主品牌建设和人力资源战略方面取得的效果获得了评奖委员会的一致认可。。。。通过内部激励系统，，， ，，让员工分享企业生长的效果，，， ，，一连为员工塑造优异的事情气氛，，， ，，提供辽阔的生长舞台，，， ，，有用激励及稳固了各级员工步队，，， ，，并极大的引发了员工在事情中的起劲性和创立力。。。。通过作育有继续力的治理者和敬业的员工，，， ，，增进了28鍦圓PP可一连快速增添战略目的的实现。。。。在高速生长的同时，，， ，，28鍦圓PP也一直致力于推行企业社会责任，，， ，，阻止现在，，， ，， 捐助社会公益事业的所有款子累计已有2亿元，，， ，，捐助规模涉及基础教育、帮助弱势群体、治安、文化事业、医疗、国防等各项领域。。。。依附为内部员工提供的关爱、生长的事情情形以及对社会公益事业的一连支持，，， ，，集团董事局主席李华先生荣获“2014年度中国最具社会责任企业家”声誉。。。。
据悉，，， ，，中国雇主品牌论坛推出的“中国最佳雇主”等年度奖项，，， ，，于2006年由国际人力资源治理协会、北大商业谈论、职业杂志等学术机构和媒体配合建设，，， ，，是中国治理界最早提倡的针对中国境内企业雇主品牌评选、宣传和研究的非盈利公众平台，，， ，，也是中国最大的，，， ，，具有普遍社会影响力、公信力和权威性的雇主品牌调研机构。。。。本次与中航集团、搜狐、松下电器、平安包管、阿里巴巴、万达集团、保利地产、绿地等海内外着名企业配合获得“2014年度中国最佳雇主企业”声誉，，， ，，充分印证了28鍦圓PP专业的雇主品牌建设力和人力资源建设水平。。。。这也是继2013年首次荣获“最佳雇主”称呼后，，， ，，28鍦圓PP连任这一殊荣。。。。在未来的生长蹊径中，，， ，，28鍦圓PP必将继续承继以人为本的生长理念，，， ，，为员工营造起劲的事情气氛、配合的价值看法和治理机制。。。。
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